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意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关企业发展方向与职工思想凝聚。南窑出口煤站党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署，切实履行意识形态工作主体责任，紧密结合煤站工作实际，扎实推进意识形态各项工作，为煤站的稳定发展提供了有力的思想保障和舆论支持。
强化组织领导，压实工作责任
党总支高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与煤站业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整充实了意识形态工作领导小组，明确党总支书记为第一责任人，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。本季度召开3次党总支会议专题研究意识形态工作，分析研判形势，解决存在问题，确保意识形态工作始终保持正确方向。
深化理论学习，提升思想认识
丰富学习内容：结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于能源行业发展的重要论述以及安全生产相关法律法规等内容。通过学习，进一步增强了党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。
创新学习形式：采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等多种形式，提高学习的针对性和实效性。利用“学习强国”、微信公众号等网络平台，推送学习资料，引导党员干部随时随地开展学习。本季度组织集中学习12次，专题研讨1次。
加强舆论引导，营造良好氛围
强化正面宣传：围绕煤站中心工作，及时宣传报道安全生产、经营管理、技术创新等方面的工作成效和先进典型，展示煤站良好形象。
加强舆情监测：安排专人负责网络舆情监测，及时掌握涉及煤站的舆情动态，对可能出现的负面舆情做到早发现、早报告、早处置。本季度未发生重大网络舆情事件。
注重文化建设，凝聚发展合力
加强企业文化建设：深入开展企业文化宣贯活动，将企业价值观、经营理念等融入到职工日常工作中，增强职工的认同感和归属感。
关心关爱职工：加强与职工的沟通交流，及时了解职工的思想动态和工作生活情况，帮助职工解决实际困难。本季度站党总支分别开展了大病互助和金秋助学活动，对筛选符合救助要求的2个职工家庭，建立健全了助学帮扶实名制档案，让职工感受到了企业的温暖与关怀，增强了职工的归属感和忠诚度。。
南窑出口煤站党总支表示，意识形态工作是凝聚发展合力的“黏合剂”。下一步，煤站将持续完善意识形态工作体系，进一步完善党总支理论学习中心组学习制度和党员干部学习制度，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保理论学习常态化、制度化，并加强舆情监测和分析研判，完善舆情应急预案，提高应对突发事件和负面舆情的能力。及时回应职工群众关切，主动发声，正面引导，营造良好的舆论环境。
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