同华煤业公司:构建特色廉洁文化体系 为企业发展注入“廉动力”

近年来,同华煤业公司将廉洁文化建设作为企业发展的基石,系统谋划、精心布局,积极构建具有鲜明企业特色的廉洁文化体系,以文化人、以廉润心,为企业持续健康稳定发展注入了源源不断的“廉动力”。

强化顶层设计,筑牢廉洁文化制度根基。该公司党支部高度重视廉洁文化建设,将其纳入党的建设总体布局和企业发展战略规划。成立了由主要领导负责的廉洁文化建设工作领导小组,制定并实施了《同华煤业公司廉洁文化建设实施纲要》等一系列规章制度,明确了建设的指导思想、目标任务、方法路径和责任分工,确保了廉洁文化建设工作有章可循、有序推进、有效落地。

深化教育引导,营造崇廉拒腐思想氛围。该公司注重发挥教育的基础性作用,不断创新形式和载体。通过定期组织党纪法规学习、召开警示教育大会、观看反腐专题片、参观廉政教育基地、举办廉洁主题书画摄影展、开展廉洁承诺活动等,增强党员干部和关键岗位人员的纪律规矩意识和廉洁从业自觉性。利用宣传栏、微信公众号等平台,开设廉洁文化专栏,传播廉洁理念,讲述廉洁故事,曝光典型案例,使廉洁意识深入人心,让“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念成为全体员工的广泛共识。

注重融合嵌入,推动廉洁文化与企业管理同频共振。该公司将廉洁文化建设与安全生产、经营管理、队伍建设等具体工作紧密结合。在采购销售、工程建设、财务管理等重点领域和关键环节,嵌入廉洁风险防控措施,明确廉洁从业要求。开展“廉洁班组”、“廉洁岗位”创建活动,将廉洁表现作为评优评先、干部选拔任用的重要依据。推动廉洁文化进部门、进区队、进班组、进家庭,引导员工家属当好“廉内助”,共同筑起反腐倡廉的家庭防线,使廉洁文化真正融入日常管理,转化为员工的行为习惯。(范 越)

推荐阅读：