企业文化是企业的灵魂

企业就像人一样,有躯干和灵魂,没有灵魂的躯干就是行尸走肉,同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒,制造物品的工具。企业的灵魂就是企业文化,它看不见摸不到,却实实在在的存在于企业中,企业文化是一种是让员工奋进的氛围.它隐含了方方面面的东西:比如学习的氛围;劳模表率的榜样;团队合作的精神等等……总之就是让各种好的风气,好的习惯,引领着企业不断向前发展,而这种氛围要渗入到企业经营管理的每一个环节,每一个部门,每一次活动,这样企业才会有活力。

企业的灵魂更多地是在管理中体现,企业行为规范的准则,是企业和谐发展的力量;企业的灵魂还体现在怎么对待员工,怎么对待客户,是否给员工提供了一个宽松的环境,让员工有归属感,有发展的空间或者给予好的平台等等……就像华为公司,它其实就是一种文化,一种理念,而它的灵魂就是重视人才,把人才转化为强大的经济动力和技术成果。

作为物流企业,金沙滩集运站在多年企业文化建设中,把“用户至上,全力为用户服务”作为企业文化核心理念,不仅仅着力于提炼真正符合本站实际的核心价值理念,同时与晋能控股集团企业文化理念相互交融,相互衔接,努力把正确的理念落到实处,全方位优化企业经营管理的全过程。用文化力促进执行力,提升企业核心竞争力,使生产经营等各项工作取得长足发展,这也是我站的优势。

但也必须看到我们企业文化存在的问题,体制相对薄弱,长久以来我们的规章制度落实不到位,对员工的了解不够到位,激励机制滞后。进入2022年,在疫情持续的冲击下,加上美欧对我国的经济制裁,企业生存压力加大,做好强防疫工作的同时,还要完成上级的目标任务,这就要求企业必须高度重视企业文化的发展,提高企业的凝聚力向心力,把损失降到最低,为企业的长久健康发展打下坚实的基础。

总之,企业文化是企业的基石,是企业长期发展的动力,是企业能否长久生存的根本。(金沙滩集运站 丰宏杰)

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